TSD vs. GNHD
Hace muchos años cursé los estudios de Técnico Especialista en
Dietética y Nutrición (TEDN), titulación que fue sustituida y convalidada por
la del actual Técnico Superior en Dietética (TSD); posteriormente hice el Grado
en Nutrición Humana y Dietética (GNHD) y un máster en agroalimentación.
Cuando estudié la especialidad técnica en dietética no
existía el Grado de Nutrición Humana y Dietética en España. Al finalizar mis
estudios hice tres años de voluntariado en los que adquirí una gran experiencia
en nutrición clínica. Posteriormente, me dediqué a la docencia impartiendo
talleres y cursos sobre educación alimentaria, dietética, nutrición,
bromatología o dietoterapia, trabajando para decenas de entidades durante años. Durante todo este tiempo también he tenido la oportunidad de prestar mis servicios en restauración
colectiva, investigación, promoción de la salud y nutrición comunitaria, entre
otras muchas actividades. Desde que terminé mis estudios técnicos nunca
dejé de trabajar y pronto adquirí un gran rodaje que me facilitó tener aún más
trabajo, hasta que finalmente obtuve una plaza como dietista en el ayuntamiento
de mi ciudad.
Poco después de terminar mi formación profesional
aparecieron las primeras promociones de Diplomados en Nutrición Humana y
Dietética, pero esto no suponía ninguna amenaza para aquellos primeros
dietistas que nos habíamos posicionado en distintos menesteres. De hecho, un
grupo reducido de técnicos copamos puestos relativamente relevantes en instituciones
públicas y privadas, adquiriendo cierta responsabilidad y contribuyendo al éxito
de nuestras empresas. En aquella época, prácticamente, no existía la consulta
privada del técnico para tratar obesidad o cualquier otra patología.
No fue hasta unos años después que los TEDN y TSD
empezamos a ver que se complicaba nuestro quehacer profesional ante la
irrupción, del Diplomado primero, y del Graduado después. Tras once años
impartiendo cursos de formación con excelentes resultados y buenas
valoraciones por parte de mi alumnado, las empresas contratantes dejaron de
llamarme y prefirieron hacerse con los servicios de docentes universitarios,
requisito impuesto por la administración para la concesión de las
"acciones formativas". Recientemente, otras compañeras dietistas,
magníficas profesionales y queridas amigas, que habían trabajado durante
décadas para empresas de restauración colectiva, fueron despedidas y
sustituidas.
La situación actual dibuja un panorama cada vez más
complicado para trabajar como técnico al mismo nivel que lo hacíamos hace tan solo
unos años. Se reduce mucho el campo de actuación y proliferan las
consultas privadas como, casi, única salida profesional viable. Todo ello, a
pesar de las limitaciones que muchas comunidades autónomas ponen al técnico en
dietética para abrir consulta y ejercer, y desde las dudas legales respecto a
que se pueda tratar patologías tan complejas y difíciles de abordar como la
obesidad por un profesional no universitario.
Por otra parte, el técnico, cada vez más acorralado,
se siente engañado y abandonado por una administración que no le protege ni le
atiende. Al mismo tiempo, se muestra muy enfadado con el graduado, del cual
siente que le resta opciones en el terreno laboral, algo que es completamente
cierto. Además, esta situación se agrava por la incapacidad crónica del
dietista, ya desde sus orígenes, de asociarse de una forma efectiva y luchar
conjuntamente por sus intereses, lo cual le hace ser muy vulnerable y carecer
de fuerza alguna ante cualquier negociación que pueda mejorar su situación.
ERRORES IMPERDONABLES DE LA ADMINISTRACIÓN
Nivel formativo
Sin duda, darle carácter de ciclo formativo a una
disciplina tan importante y compleja como la nutrición fue el primer gran error
de la administración. En otros países no tuvieron duda y estos estudios fueron concebidos originariamente como universitarios. Este error ha sido garrafal, y hay que denunciarlo, porque todos estamos pagando por ello.
Posiblemente, esto se trató de solventar arrancado del título del técnico la palabra "Nutrición" tras la entrada en vigor de los nuevos planes educativos. Así, el "Técnico Especialista en Dietética y Nutrición" que realizaba sus estudios durante tres años, pasó a denominarse "Técnico Superior en
Dietética" que los concluía en apenas dos, con base en el Real Decreto 536/1995, del 7 de abril. Sin
embargo, las competencias profesionales, prácticamente, se mantuvieron intactas, por lo
que el problema lejos de resolverse se cronificó.
Definición de las competencias
Si analizamos las competencias del dietista y las
comparamos con las del dietista-nutricionista vemos que algo no nos
cuadra. Y es que es difícil de entender que dos titulaciones que se encuentran
en distintos niveles educativos tengan competencias tan similares, hasta el punto de llegar a solaparse la una con la otra. Sobre el papel, el técnico puede hacer casi lo
mismo que el graduado, en la práctica su formación y preparación son muy
diferentes.
Permanencia del ciclo formativo
Una vez cometidos los dos primeros errores, y ya sin
remedio, cabría esperar una rectificación por parte de la administración y que
dejara de ofertar un ciclo que tiene tan pocas salidas profesionales. Al TSD cada
vez se le demanda menos por parte de las entidades contratantes y también se le
pone muchas trabas desde las administraciones autonómicas para su ejercicio profesional como autónomo. Siguiendo la tendencia actual, dentro de unos años,
el TSD será completamente "devorado" por el GNHD, el cual goza de
mayor prestigio social, mayor formación y más posibilidades de crecer
académicamente, cursando másteres, títulos oficiales y accediendo a
los estudios de doctorado. El técnico, en cambio, tiene que conformarse con
cursos no oficiales o de escaso reconocimiento académico que imparten entidades
privadas previo desembolso económico.
ERRORES, TAMBIÉN IMPERDONABLES, DE LOS TSD
No asociarse*
Este es el gran error histórico de una profesión que
se ha dejado comer terreno laboral sin tan siquiera pestañear. A pesar de los
numerosos intentos por asociarse en los últimos 30 años, se sigue en las
mismas. Quizá por el hecho de que, a pesar de la ingente cantidad de técnicos
que salen cada año de los institutos de FP de toda España, son pocos los
ejercientes; quizá porque la mayoría ha entendido que estos estudios solo son un puente para estudiar el GNHD u otras profesiones sanitarias, o simplemente
porque nunca ha habido una conciencia real como colectivo. El hecho es que, salvando alguna honrosa excepción como la del Colegio de TSD de Valencia, no
hay mucho más que rascar.
Arremeter contra el
dietista-nutricionista
Furioso con la situación, el técnico culpabiliza de su
situación laboral al profesional universitario con argumentos muy poco
convincentes: a) “fuimos los primeros, luego tenemos más derecho”; b)
“dietistas y dietistas-nutricionistas deberíamos luchar todos juntos para
avanzar más, pero los graduados no nos apoyan”; o c) “los
dietistas-nutricionistas son tan “egoístas” que se quieren quedar con todo
nuestro trabajo”, afirmaciones todas ellas muy frecuentes en los foros de
debates en los que participan TSD y que son difíciles de rebatir sin salir mal
parado.
Seguir apostando por una profesión sin
futuro
Leo continuamente a muchos dietistas animando a otros a estudiar TSD. Creo que dada la situación es un auténtico despropósito;
y es que un error compartido no lo hace menos doloroso. Por otro lado,
entidades privadas dedicadas a la formación venden sus cursos a técnicos y les
animan a seguir formándose con ellos, entre otras cosas porque "la
universidad está desfasada" y ellos completamente
"actualizados", de esta forma aprenderán más que si cursan el grado.
Esto me parece que es aprovecharse de la inocencia de un colectivo que lucha
por sobrevivir y no quiere renunciar a trabajar en aquello que más le gusta.
¿HACIA DÓNDE IR?
Objetivos comunes por los que debería
luchar el técnico de ser capaz de asociarse y remar en una misma dirección
Dada la situación actual, y para no prolongar más esta
agonía laboral, lo más lógico sería reivindicar políticas dirigidas a facilitar el acceso a la titulación de grado al TSD y no seguir promoviendo que tanta gente pierda su valioso tiempo. Quizá los tiros podrían ir por aquí:
- Facilitar el acceso al grado de todos los técnicos de forma prioritaria.
- Convalidar un mayor porcentaje de asignaturas del ciclo en la carrera para así favorecer la obtención de la titulación universitaria.
- Convalidación directa de la carrera a aquellos técnicos que puedan
demostrar una experiencia laboral suficiente, a expensas, en todo caso, de acreditar el nivel de idiomas.
- Exigir el fin de la titulación de TSD en las condiciones actuales y, por tanto, evitar que salgan nuevas promociones con un futuro cada vez más
incierto.
JUGUEMOS A UN TRÁGICO "VERDADERO O FALSO"
Durante años he escuchado debatir sobre algunos
aspectos que creo conviene aclarar, a pesar de que hacerlo pueda resultar
impopular.
Los técnicos no están lo suficientemente preparados para ejercer (V/F)
Hoy hay TSD muy activos en redes sociales, que
demuestran su interés y amor por lo que hacen, mostrando que son grandes
profesionales en continua formación y desenvolviéndose a un gran nivel. Algunas
de mis antiguas compañeras dietistas, las cuales han trabajado como técnicos
por más de veinte años, tienen un nivel de preparación científica equiparable a
la de cualquier D-N. Con estos dos ejemplos quiero decir que hay gente muy
buena dedicándose a esto. Pero los casos individuales no son aplicables al colectivo.
Existe una escasa formación científica de base, especialmente si tenemos en
cuenta los temas tan complejos que hay que abordar: la alimentación humana, la
dietética y la nutrición, ¡nada más y nada menos! Es decir, es necesario
adquirir una mayor preparación científica y académica para ejercer con
suficiente solvencia y, hoy por hoy, el ciclo superior no es suficiente, a
pesar de lo que pongan "los papeles".
La carrera está muy desactualizada y lo que se enseña es lo mismo que se enseña en el ciclo. En realidad, los técnicos y graduados no difieren tanto en su formación y están igualmente preparados para hacer las mismas cosas (V/F)
En la carrera de nutrición, como pasa con otras muchas
carreras, puedes encontrar a profesores muy actualizados e implicados y a
profesores que prepararon una vez sus PowerPoint y que décadas después siguen
viviendo de ellos. Actualmente, en las distintas facultades donde se imparte el
grado, ya podemos encontrarnos con D-N y D-N doctores impartiendo distintas
asignaturas y sumándose a los equipos de otros docentes en los distintos
departamentos. Y esto se nota, porque cada año se ven las mejoras formativas en
las nuevas promociones que van acabando la carrera. Puedo confirmarlo de
primera mano al ejercer como tutor de prácticas de empresa o ayudar a otros
tutores de prácticas con los estudiantes.
De cualquier forma, aunque el grado estuviera muy desactualizado, que puede pasar en alguna facultad, no te digo yo que no; el que salga de ella tendrá en sus manos una titulación suficiente como para poder seguir aprendiendo a través de cursos oficiales y seguir desarrollándose profesionalmente. El título le dará siempre una mayor credibilidad y le permitirá ejercer desde la comodidad de un mayor reconocimiento académico y social. Sin título universitario, en el campo de la dietética y la nutrición, igual que en otros muchos, tanto en este país como en otros, te será difícil obtener el reconocimiento que merece tu trabajo. Esto te parecerá injusto y puede que no estés de acuerdo conmigo, pero, créeme, yo lo he vivido durante muchos años y los que me conocen saben bien a lo que me refiero.
Los dietistas-nutricionistas están en contra de los técnicos (V/F)
La mayoría de los D-N simplemente ignoran la presencia
del técnico, hoy para el D-N el técnico es una amenaza menor que no le resta
excesivas posibilidades a la hora de encontrar un empleo. Pero sí puede crear recelos ciertas actitudes de algunos técnicos. Pongo un ejemplo muy representativo. Desde hace algún tiempo, cada vez que un graduado publica algún texto en el que se refiere a su profesión, algún técnico airado le afea que no se nombre también a su colectivo, ya que ambos, graduado y técnico, pertenecen al mismo gremio profesional. Esto se interpreta como una falta de consideración y una forma de ir en contra de los TSD. Vayamos por parte. En primer lugar, resulta muy pretencioso que algunos técnicos alardeen de pertenecer al mismo gremio que el D-N. Lamento decir que para
pertenecer al mismo gremio no queda otra que dedicar cuatro años, como mínimo, para
superar las 41 asignaturas y el Trabajo Fin de Grado que tiene la carrera. Dicho esto, más de un técnico ha logrado suficientes méritos profesionales como para que los D-N lo deban
considerar un compañero más. En segundo lugar, ningún D-N tiene la obligación de nombrar en cada texto la figura del TSD cuando se refiere a las funciones o a los trabajos que puede realizar el D-N, aunque estos sean comunes a los del dietista. ¿Por qué tendría que hacerlo?, también deja de nombrar al endocrino y este no se revira. No parece lógico que los profesionales de un gremio, exijan a los del otro que lo tengan en continua consideración, máxime cuando los del primer gremio, cuando se refieren a los del segundo, no lo hacen siempre con palabras amables, como se puede comprobar en los foros de debate de los TSD. Esto no contribuye precisamente a crear buen clima entre ambas profesiones. Bueno, siento ser así de duro, pero si pongo este ejemplo es para remarcar que no son las maneras. El TSD debe mostrar su madurez y ser conscientes de su realidad como primer paso para tratar de cambiarla y copar su propio espacio. Y ese espacio lo debe obtener de un modo autónomo, sin esperar la ayuda desinteresada de ningún otro colectivo, de lo contrario, se generarán muchas frustraciones, como de hecho está ocurriendo.
Existen D-N que están a favor de los dietistas; esos son los "buenos" (V/F)
Un porcentaje muy elevado de D-N somos también
técnicos y como tales comprendemos plenamente la difícil situación del dietista
y empatizamos con él mostrando nuestro afecto y nuestro apoyo, aunque no
digamos siempre lo que se querría escuchar. Sí, es cierto que muchos D-N se
muestran claramente a favor del dietista y que esto les hace ganar simpatías en este colectivo. Sin embargo, también es cierto que los
dietistas son muy numerosos en España y que constituyen un grupo diana de
posibles "clientes" que no conviene desestimar. Solo en
mi ciudad, cada año, se forman unos 200 - 300 técnicos y, aunque pocos
terminarán ejerciendo, son muchos los que lo intentarán. Es cierto, no se puede
generalizar, pero nos tenemos que preguntar si tras las muestras de simpatía de
algunos D-N no se esconden otros intereses, como la venta de cursos, de libros
o de mantener vivas unas redes sociales que necesitan de una legión de
seguidores para adornar con múltiples "likes" cualquier cosa que se
diga. Buscar el aplauso fácil, es eso, fácil, exponer la cruda realidad no
siempre es tan popular y hoy, a mí, me ha tocado ejercer de "malo".
Los D-N se quedan con todo el trabajo de los técnicos
Casi cierto, cada vez más, aunque hay lugares como Andalucía en el que el técnico tiene plaza en el sistema sanitario y el D-N no.
Y si bien esto es cierto, no es menos real que, probablemente, trabajen más D-N en los hospitales que técnicos. Te lo explico: yo mismo participé en la
preparación del temario para técnicos en unas oposiciones que se convocaban
para todos los hospitales de toda Andalucía y que se esperaban desde hacía más
de una década. Creo recordar que se ofertaban solo 9 plazas, ¡ridículo!,
¡después de tanto esperar! Al mismo tiempo, es frecuente que los hospitales
externalicen el servicio de catering, y son las empresas de restauración colectiva quienes generalmente prefieren contratan D-N, aumentando considerablemente su número en los centros sanitarios de toda
la región.
Si técnicos y D-N se uniesen y
trabajaran conjuntamente por unos mismos objetivos se beneficiarían mutuamente
(V/F)
Esto lo he escuchado hasta la saciedad, pero no es
cierto. El único beneficiado de esta asociación sería el propio técnico, de ahí
su interés. Y es que el TSD está en claro retroceso laboral, y beneficiar al
técnico no es algo que a priori le interese demasiado al graduado, máxime
cuando el D-N busca, precisamente, su propia expansión, ¿no te parece? No
nos engañemos, la posición laboral del D-N tampoco es buena, existe mucho
intrusismo profesional y otros sanitarios ejercen sus funciones dificultando su
incorporación al Sistema Nacional de Salud. Además, al ser una carrera tan
nueva necesita prestigiarse, algo que le costará aún más si hay otros
profesionales no universitarios que tienen un nivel competencial
similar. Pero si hay algo que juega a favor del D-N y, como ya he
comentado, de lo que adolece el dietista, es su capacidad para
asociarse, de trabajar desde los colegios y consejos profesionales y de
establecer diálogos con interlocutores válidos de las administraciones públicas
y privadas para mejorar su situación laboral. Esto hace que el D-N tenga un
panorama más halagüeño y que, probablemente, sea solo cuestión de tiempo
que consiga plenamente sus objetivos.
Seamos honrados, el D-N hace lo que
cualquier profesional, luchar por sus intereses con las herramientas que le
otorgan la administración pública y su propia preparación personal. No se le puede culpar por ello, ni exigirle
que trabaje por otro gremio que no sea el suyo; un gremio que, además, le puede
plantear cierta competencia. Sería un poco tonto, ¿no?
No es responsabilidad del D-N los errores
cometidos por la administración, esto es solo demérito de ella misma, la cual ha
privado al técnico de tener competencias específicas que ofrecer a la sociedad.
PARA ACABAR...
Cuando terminé la especialidad técnica, allá por los
años noventa, hice lo imposible por estudiar la carrera. Sopesé la idea de
cursarla, primero en Francia y después en Argentina. Desgraciadamente, mis
circunstancias personales me hicieron desestimar estas opciones y tener que
esperar muchos años después a que se abriera la posibilidad en la
Universidad Pablo de Olavide de Sevilla. Hoy se puede estudiar en decenas de facultades en numerosas ciudades. Cuando logré terminar la carrera ya
tenía un trabajo estable como técnico, trabajo que sigo desempeñando como tal y
con el que me gano el pan integral de cada día. Al acabar la carrera contaba
con 48 años y un deseo inmenso por seguir formándome, así que continué estudiando.
Tras todos estos años hasta llegar aquí, he podido comprobar lo difícil que es
ser dietista, como se denosta a esta profesión y el ninguneo del resto del
personal sanitario hacia el trabajo que se desarrolla como tal, pero es lo que
hay, o bien lo aceptas, o bien vives amargado, o bien decides dar un salto.
Si eres TSD te animo a que, si el mundo de la dietética
y la nutrición te apasiona, si estás enamorado de esta profesión, como yo lo
estoy, te atrevas a dar un salto y hagas la carrera. Ese salto ya lo hemos dado
otros muchos técnicos como tú. Cursar el grado debería ser tu prioridad, ya que
es la única salida viable a medio plazo para incrementar tus opciones laborales y
dedicarte a lo que realmente te gusta. Sí, es duro, pero si alguien con
responsabilidades familiares, con un horario de trabajo que cumplir y ya bien
metido en los cuarenta lo ha conseguido, seguro que tú también puedes
hacerlo.
Si eres estudiante y estás dudando entre hacer TSD o GNHD, no permitas que te
engañen, el camino de ser dietista no es el camino corto para empezar a
trabajar antes, es un camino que dibuja un gran rodeo, un camino largo y
tortuoso, lleno de dificultades e insatisfacciones. Y aunque haya gente que lo
haya conseguido, yo he sido uno de ellos, el trabajo como técnico tiene los
días contados. Si alguien te dice lo contrario es que, o bien no te está diciendo la verdad, o bien no tiene la perspectiva que da el tiempo, los años y el
análisis de los acontecimientos.
José María Capitán
dietista-nutricionista
*NB: a fecha de 22 de junio de 2021, Ana Aparicio se pone en contacto telefónico conmigo para indicarme que ya existe, desde hace dos meses, una Asociación Nacional de Dietistas TSD, de la cual es presidenta. Iniciativa que aplaudo y apoyo y que, sin duda, supone un paso necesario para abordar los grandes desafíos a los que actualmente se enfrenta el colectivo.
La página web de la asociación es: https://asnadi.org/
El link para asociarse es:
https://asnadi.org/asociate/
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Espléndido artículo.Seguro que ha aclarado muchas dudas.
ResponderEliminarTienes toda ka razón del mundo. Buen articuli i clar.
ResponderEliminarUna reflexión, que conocimientos tienes ahora más que cuando ejercias de TSD?? Cuando según tú has estado ejerciendo durante más de 20 años siendo TSD sin problemas, quizás te hayas dado cuenta que al final no te habilita a más de lo que ya ejercias. Pero no creo que sea la opción el quitar el TSD. También te comento que en Alemania ejerce el TSD y el DN, sin problemas y las competencias del DN están más enfocadas a la investigación y la divulgación y el TSD el que ejerce en hospitales, residencias y consultas privadas. No en todos los países solo existe el DN. Hay muchos DN en Alemania que se dedican a divulgar e investigar y no ven a los TSD como una amenaza, por lo que no comparto que el TSD debe de dsaparecer
ResponderEliminar¿De verdad crees que tras cursar la carrera no se adquieren nuevos conocimientos y nuevas capacidades? Cada uno debe defender lo que cree; así como sus propios intereses, te animo a ello. Yo solo te muestro en este artículo la realidad que percibo tras ejercer muchos años como técnico y ver como la especialidad está en un declive constante casi desde que se inició a finales del siglo pasado. Cada uno es libre de darse cabezazos contra la pared, si así lo desea, pero existen otras alternativas, como es trabajar en la búsqueda de una solución que pueda suponer una verdadera salida al colectivo y, desde mi punto de vista, como explico en el post, esto pasa por favorecer al técnico la obtención del título de grado y que pare definitivamente esta fábrica de hacer parados, que es un verdadero sinsentido, un completo absurdo. Este absurdo perjudica año tras años a miles de personas en toda España que ilusionadas creen en unas salidas profesionales que prácticamente no existen ya o, al menos, están terriblemente limitadas.
EliminarNo dudo que la carrera de más conocimientos que el TSD sobre todo a nivel científico y de impartir formación, pero a nivel práctico dudo que el DN esté mejor formado que el TSD y que si se facilita al TSD el acceso al grado estaría bien, ya que si trabajas no hay universidad que lo imparta online a un precio accequible, pero tampoco veo que la Formación profesional tenga que desaparecer, creo que hay que luchar por los derechos del TSD, como ya está haciendo ASNADI y definir las competencias del DN y del TSD, ya que en otras profesiones conviven perfectamente los Técnico Superiores y los que hacen la carrera. Por poner un ejemplo en una oficina puede estar trabajando haciendo el mismo trabajo un técnico superior y una persona que ha hecho la carrera de Economía, si el Economista quuere hacer el trabajo del TSD no hay ningún problema, otra cosa es que quiera aspirar a más, quizás el DN deba luchar por tener puestos de más categoría en la administración o en empresas privadas, para que merezca la pena cursar la carrera. Y que pasaría con los DN que imparten clases a los TSD se quedarían todos sin trabajo? No te discuto que la situación del TSD esta complicada sobre todo porque como dices que hasta ahora no se han podido asociar, por los motivos que sea, pero eso ha cambiado con ASNADI y los que estamos en la asociación vamos a luchar por nuestros derechos, porque como tú mismo has dicho has trabajado y te has formado en formación continua como TSD durante más de 20 años y que muchos TSD están igual o mejor formados que muchos DN, ya que eso depende de cada persona el interés que tenga y solo vistes tu trabajo amenazado a raíz de que apareció el DN.Eso no quiere decir que el DN tenga culpa de nada, solo que en España no se ha creado puestos para esa figura ni a nivel administración ni a nivel privado
ResponderEliminarA ver, estoy de acuerdo contigo en todo, yo creo lo mismo que tú. Ahora, la realidad: los técnicos tienen cada vez menos trabajo; el motivo es que se paga prácticamente lo mismo a un DN que a un técnico, por tanto, cualquier empresa prefiere más por lo mismo. No has cursado la carrera, por eso te aclaro que cuando un DN sale de la misma, sale con mejor formación práctica que un TSD (ha tenido cuatro años para formarse frente al año y tres meses de la especialidad técnica) por tanto, sabe más, sabe cómo aplicarlo mejor y puede justificar su trabajo con una base científica mayor. Cuando yo empecé no había competencia, no era fácil, pero tampoco tan difícil como ahora y gracias a que empecé pronto sigo trabajando actualmente. Durante los primeros años conocí a muchos técnicos que hacían una gran labor, profesionales enormes, sin embargo, con la excepción de los que ahora son funcionarios (es mi caso) ninguno, que yo sepa, conserva su trabajo en la actualidad y ha sido sustituido por un DN. A partir de esta realidad, cada uno es libre de plantear la estrategia que considere más oportuna, pero la que tú planteas de fondo, sin duda, es la más complicada de todas a corto y medio plazo. Entre tanto, miles de estudiantes saldrán del ciclo directamente a enfrentarse a la realidad de la profesión, pese a los cuentos que les hayan contado, que no es otra que, en la mayoría de los casos, el paro o el autoempleo en precario (a no ser que tengas la suerte de acceder a alguna de las pocas plazas que algunas comunidades autónomas convocan para técnico cada varios lustros en algún hospital). Créeme, quizá te lo pueda parecer, pero no estoy en contra del TSD, solo te cuento lo que hay, algo que probablemente tú ya sepas por propia experiencia. Por tanto, no neguemos la realidad a la hora de plantear una lucha coherente, sincera y justa.
EliminarLiteralmente es así. Si sabes que vas a pagar lo mismo por un TSD que por un DN para qué vas a contratar a un TSD? Está claro que algo no cuadra. No puede ser que dos formaciones que están en un escalón académico y social tan diferente tengan las mismas competencias. No es muy difícil darse cuenta que algo no cuadra. O desde la administración definen bien las competencias y crean puestos para cada uno de ellos o el TSD sobra.
EliminarVamos, cómo si estuvieras relatando mi experiencia laboral como TSD. Hace aproximadamente un mes estuve en las oficinas del empleo estatal para orientación laboral y darme de alta en una oferta laboral de dietista y para mi sorpresa cuando empecé lo que sería el período de prueba, era para reponer verduras y productos ecológicos y yo muy contenta esperando cuándo me llegaría el primer "paciente/cliente" buscando asesoramiento nutricional (jajaja)... Tengo más de 7 años de experiencia como dietista pero por cuenta propia (siempre con un diagnóstico previo del médico), porqué? Por que el mercado laboral tal como lo están planteando solo quieren DN aunque también a ellos en muchas ocasiones el contrato que tienen es bastante precario.
ResponderEliminarYo también creo que se debería abolir el título de CFGS Dietética y nutrición humana y dar paso al Grado a los que ya tenemos este título mediante unas plazas específicas y poder "competir" de acuerdo a las exigencias del mercado en España sobretodo a los que no tenemos intención de emigrar a países donde sean más aceptados.
Yo estoy estudiando el CFGS y me has quitado las ganas de vivir... jajaja! Nah, en el fondo ya sospechaba esto, pero mira, aún así lo curso porque es lo único que me gusta. Tengo 30 años y la verdad es que no he estudiado en mi vida, además de tener una situación familiar muy complicada que me dificulta mucho formarme. He intentado hacer otros CFGS y los he acabado dejando, pero este sí o sí lo acabaré. Mi pareja es fisioterapeuta y mi intención es montar algo conjunto algún día y aunque me encantaría sacarme la carrera, lo veo bastante complicado, ya que requiere una dedicación y un sacrificio que no sé si sería capaz de afrontar. Pero bueno, ha sido un artículo súper interesante de leer y muy bien explicado. Mi enhorabuena.
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